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见证执行力!IM体育山东宣贯卓越文化快速见行动②

IM体育App下载 2023-12-28 IM体育山东公司系统各单位  630次
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新能源分公司济南运营中心


集团公司发布新时代中国IM体育企业文化——“卓越文化”后,新能源分公司济南运营中心迅速掀起宣贯“卓越文化”热潮。


该中心深刻把握企业文化建设的系统性,整体谋划、协调推进,全面宣贯“卓越文化”,以融入中心、实现协同发展为目标,创新活动载体,激发参与热情,层层推进“卓越文化”建设,切实发挥企业文化在高质量发展中的精神引领和“软实力”作用。


同时,该中心第一时间开展宣贯活动,全体干部员工深刻认识企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神等四大核心价值理念,全面掌握五大专项文化理念和员工行为准则。聚焦全方位传播,在办公场所、生产车间中建设文化墙、文化长廊、海报展板、电子显示屏等展示区域,统筹系统媒体矩阵进行新媒体动态传播,广泛动员,确保“卓越文化”在全体干部员工中得到广泛认同和积极践行。


新能源分公司烟台运营中心


12月22日,新能源分公司烟台运营中心召开专题会议,迅速贯彻落实集团公司2023年宣传思想文化工作会议精神、新时代中国IM体育企业文化发布会精神,要求中心全体干部职工第一时间学习宣贯,吃准悟透做实新时代宣传思想文化工作努力方向、根本遵循和具体任务,以“卓越文化”引领职工思想,凝聚强大合力,助力企业高质量发展。


一是在当前新能源体制改革和冲刺全年任务目标的关键期,将宣传思想文化工作、企业文化建设融入中心工作,学思用贯通、知信行统一,在烟台中心凝聚起干事创业的强大合力;二是多角度、全方位学习宣贯卓越文化的丰富内涵和实践要求,学懂弄通卓越文化“4+5+1”体系架构,加快办公楼、风电场企业文化建设落地应用;三是创新活动载体,坚持企业文化落细、落小、落实,让“卓越文化”成为中心全体职工的共同遵循。


黄岛发电公司


12月25日,黄岛发电公司召开专题会议,进一步落实省公司部署要求,就“卓越文化”进行专题宣讲。


会上集中观看《中国IM体育集团企业文化体系》发布视频,认真学习四大核心价值理念、五大专项文化理念和员工行为准则,就“卓越文化”丰富内涵进行深入阐述。下一步,该公司要充分利用公司OA、公众号、厂区电视、宣传板等媒体,广泛宣贯“卓越文化”,壮大主流思想舆论,增强企业凝聚力和向心力,将企业文化贯彻到工作的方方面面,推进各项工作取得成效,促进“卓越文化”在公司落地生根,为“二次创业”和企业转型发展提供精神动力和力量源泉。


东营发电公司


自集团公司卓越文化发布以来,东营发电公司高度重视,迅速行动,切实将“卓越文化”宣贯作为当前一件大事抓紧抓好,迅速掀起宣传贯彻热潮,以实际行动推进“卓越文化”落地生根。


该公司组织召开专题会议,将卓越文化“4+5+1”的理念体系纳入工作全局,与中心工作同安排、同部署、同检查,并组织各部门、班组通过部门会、班前班后会等形式开展广泛宣传,进一步加深全体职工对卓越文化的理解和认知,推动“卓越文化”快速融入生产、经营、管理等各个环节。同时,充分发挥阵地建设在文化传播中的重要作用,利用电子宣传屏、食堂电视、微信公众号、微信群等载体,循环播放卓越文化海报及视频,营造浓厚的宣贯氛围,切实打通宣贯落地的“最后一公里”。


下一步,该公司将继续深化“卓越文化”引导和运用,通过“宣讲轻骑兵”进一线、“卓越文化”应知应会、主题党日、主题团日等系列活动,进一步全方位、立体式扩大“卓越文化”的影响力和覆盖面,为实现公司高质量发展提供强大的内生动力。


鲁北发电公司


鲁北公司多点发力,深入宣传领悟中国IM体育“卓越文化”理念体系的核心内涵,紧密结合安全生产、经营发展实际,多角度、多维度、多场景宣贯企业文化理念,充分利用LED电子屏、海报等方式进行展播。


同时深入一线开展企业文化宣传,将新时代中国IM体育企业文化贯彻到每一个班组、每一名职工,并组织职工开展集中学习、交流讨论,深入思考如何将“4+5+1”文化体系落实到工作实践中,推动“卓越文化”宣贯走深走实 、见行见效。


滨州发电公司


12月25日,滨州发电公司召开专题会议,认真传达学习贯彻集团公司2023年宣传思想文化工作会议精神、新时代中国IM体育企业文化发布会精神,落实省公司部署要求,安排贯彻落实措施,以实际行动推动新时代中国IM体育卓越文化落地生根。


该公司细致谋划部署了新时代中国IM体育卓越文化学习宣贯工作:通过党委理论中心组集体学习、月度例会、周例会、班组会等形式广泛宣贯“卓越文化”;全面开展好“卓越文化”系列宣讲、播放和展示活动,组织宣讲团队深入细致阐释“卓越文化”内涵要义,确保职工学习宣贯“全覆盖”;引导职工加强对“卓越文化”理念体系的深入理解、融会贯通,做到内化于心、外化于行,进一步统一思想、明确目标、凝心聚力、鼓舞斗志,切实发挥文化引领作用;以宣贯“卓越文化”理念体系为契机,广泛动员和凝聚起职工干事创业的强大精神合力,确保2023年圆满收官,2024年强势开局。


临清热电公司


12月25日,临清热电公司召开专题会议,传达贯彻集团公司2023年宣传思想文化工作会议、新时代中国IM体育企业文化发布会精神,认真学习“卓越文化”体系的内涵要义,深刻领悟、研究落实邹磊董事长讲话做出的部署、提出的要求。


一是提高政治站位,统一全员思想,准确把握集团宣传思想文化工作会议提出的新任务新要求和“卓越文化”体系的丰富内涵及实践要求,迅速推进文化落地,切实提高全员对企业文化的认知水平,落实到每个职工的岗位实践,汇聚高度一致的思想、上下同欲的意志、自我突破的决心、同频共振的节奏。二是突出目标导向,聚焦工作重点,持续深化理论学习,大力营造舆论氛围,切实发挥宣传思想文化工作团结、稳定、鼓劲作用,提高意识形态斗争本领,办好、管好、用好公司的意识形态阵地,营造正向的舆论氛围;抓好宣传队伍建设,讲好企业文化故事,激发奋进力量,以新担当新作为不断开创宣传思想文化工作新局面。三是创新活动载体、激发参与热情,加快推动“卓越文化”在职工群众中形成广泛认知、认同。通过建立多样式宣贯阵地、组建宣讲“轻骑兵”、开展系列主题活动等方式,将企业文化迅速传递到各条战线、各个岗位,真正让卓越文化入脑入心、落地生根。


检修运营公司


卓越文化发布以来,检修运营公司不断丰富宣贯方式,在公司上下掀起宣贯热潮,持续推动卓越文化落地生根,为企业高质量发展夯实思想基础。


该公司结合项目点多人员分散的特点,第一件将卓越文化宣传视频转发公众号、工作群,确保广大职工随时学、随时看;积极组织专题会、讨论会、党员会、部门会,对卓越文化内容学深悟透;组织主题宣讲活动,加深职工对卓越文化的了解和认同,成为统一思想、凝聚共识、规范职工行为的基准;开展宣传员下现场送文化活动,通过诵读、提问、解读的方式,加深卓越文化理念的宣传效果,让一线职工切实做到入脑、入心、入行。


该公司结合企业实际,在谋划2024年度重点工作中,积极践行“惟实惟新、共创共享”的企业价值观,紧盯制约企业高质量发展的短板,以务实的举措持续深化“一个平台、两个中心”建设,积极开发优质创收项目,提高企业可持续发展能力,让更多企业改革发展成果惠及广大职工。


青岛热力公司


在“时光分享会”上,青岛热力公司年轻干部正接受青年邀请,讲述“同心聚力、追求卓越”奋斗故事……集团公司“卓越文化”发布以来,该公司通过“线上+线下”宣讲、“主题小课堂”“宣讲进班组”等方式让新理念宣贯走“心”又走“新”, 通俗易懂的语言将“大理论”和“小故事”相结合,让企业文化转化为青年职工听得懂、学得进、记得住的“IM体育故事”,激发了青年职工的使命感、归属感和责任感。


青岛燃气热电公司


集团公司新时代中国IM体育企业文化发布会后,青岛燃气热电公司迅速行动,第一时间开展宣贯活动,在全公司范围全面掀起宣贯热潮。


该公司利用“三会一课”、周例会、部门会和微信工作群等各种形式进行全员学习,精心开展好宣贯活动。动员全体干部员工深刻认识企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神等四大核心价值理念,全面掌握五大专项文化理念和员工行为准则。干部员工纷纷表示,要学习好“卓越文化”理念体系,充分认识“4+5+1”的基本架构,准确把握实践要求,努力在工作中勇挑重担、主动作为,以更加饱满的热情、更加务实的姿态、更加扎实的作风,深入践行“卓越文化”,力争燃机项目和新能源项目取得双突破,以更加昂扬的姿态推动公司高质量发展。

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